劳动法

Elaboración, actualización y revisión de la documentación laboral necesaria para cada etapa de la relación de trabajo, incluyendo contratos, políticas internas, esquemas de comisiones, reglamentos interiores de trabajo, documentos de terminación y demás instrumentos laborales.

Apoyo en la ejecución de terminaciones laborales, diseño de estrategias de desvinculación y planteamiento de rescisiones con causa justificada, cuidando el cumplimiento legal y la reducción de riesgos.

Asesoría integral en materia de capital humano, abarcando aspectos jurídicos y extrajurídicos vinculados con la gestión de personal, estructura organizacional y prácticas laborales.

Representación y atención de audiencias ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales, federales y locales. Elaboración de contestaciones de demandas laborales, ofrecimiento de pruebas desde la etapa inicial y seguimiento de todas las fases del procedimiento hasta su conclusión. Preparación y tramitación de juicios de amparo directos e indirectos.

Análisis estratégico y realización de auditorías laborales y de cumplimiento normativo. Apoyo en la atención de inspecciones extraordinarias practicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como revisión y certificación de políticas, procedimientos y documentación laboral.

Atención de emplazamientos a huelga por revisión o violación de contratos colectivos de trabajo o contratos ley. Asesoría en procedimientos de titularidad, consultas sindicales, conflictos colectivos de naturaleza económica y seguimiento ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Asesoría y representación en la negociación de contratos colectivos de trabajo y contratos ley, revisiones salariales y/o integrales, así como el diseño de estrategias de negociación adaptadas a cada cliente y situación específica.