劳动法

起草、更新和审核劳动关系各阶段所需的劳动文件，包括合同、内部政策、佣金方案、内部工作规章、解雇文件及其他劳动文件。

协助办理劳动合同终止手续，制定解雇方案并提出正当理由解雇方案，确保符合法律规定并降低风险。

提供关于人力资源的全方位咨询服务，涵盖与人员管理、组织架构及劳动实践相关的法律与非法律事务。

在联邦及地方调解中心和劳动法庭代理当事人并提供法律服务。起草劳动诉讼答辩状，在诉讼初期提交证据，并全程跟进诉讼程序直至结案。准备并办理直接及间接宪法保护诉讼。

战略分析以及劳动合规与法规合规审计。协助应对劳动与社会保障部开展的突击检查，并对劳动政策、流程及文件进行审查与认证。

处理因集体劳动合同或法定合同被修订或违反而引发的罢工通知。就雇佣关系认定程序、工会咨询、经济性质的集体劳资纠纷提供法律咨询，并协助向联邦劳资调解与登记中心进行后续跟进。

在集体劳动合同及法定合同的谈判、薪资调整和/或全面调整方面提供咨询与代理服务，并针对每位客户及具体情况量身定制谈判策略。